Въпроси и Отговори | mediationtea.com | Медиация на чай

Спор между колеги. С какво може да е полезна медиацията?

14.04.2016 0

Има начин да се разберете, дори в най-тежките разминавания в офиса! Когато възникне ситуация между колеги от един екип или от различни екипи в една […]

Покана за медиация

04.04.2016 0

„Как да отправят покана за медиация към другата страна?“ е един от най-често задаваните въпроси, с които ежедневно ми се обаждат по телефона. И […]

За мира в дома ни и обичайните семейни войни

25.03.2016 0

„Още в семейна среда се срещаме със силните и слабите, властта и подчинението. Вечните победители и победени са в семейното ни гнездо. Там се научаваме […]

Какви са ползите от медиацията между работодател и служители?

17.03.2016 0

Медиацията е доказано ефективна при разногласия на работното място. Ако сте работодател и полагате усилия да преструктурирате компанията, пробвайки нови стратегически и финансови схеми за […]

Управление на конфликтите на работното място – разговор в Канал 3

07.03.2016 0

Пожелавате ли „Спорен ден!“? ツ А знаете ли как се е появило това пожелание? „Лесно ли се управляват конфликтите на работното място? Как да трансформираме […]

Да превърнем върлината в турбина – разговор в „Днес“ по Bg On Air TV

15.02.2016 0

Много приятно, пролетно ми беше да говорим Днес с Мартина Ганчева за възможностите в конфликтите на работното място… Благодаря ♥ „Според проучване на Американска мениджмънт асоциация, […]

Немедиация

04.02.2016 0

Един филм, който препоръчвам по най-малко две причини: защото е по действителен случай, показващ важността на истинската медия и разследваща журналистика за разкриването на толкова […]

VIP и медиация

30.11.2015 0

Днес ми се обадиха от една от т.нар.“жълти“ медии, с въпрос: – Популярните, известните, звездите, използват ли медиация и те? – Да. – А […]

Триъгълникът на Карпман и защо медиаторът не е спасител

26.11.2015 0

Какво мислите за спасяването? И какво знаете за него, от личния си опит? Американският психолог Стефан Карпман е изследвал потребността от емоционално общуване и забележимите […]